💡 مدیریت عملکرد نوین به سبک 3D3L (سهبعدی و سهسطحی)
📌 یکی از ۴ رکن اساسی در نظام جبران خدمات کارکنان بر مبنای مدل 4P، جنبهی عملکردی (Performance) کارکنان است. [استاندارد ۳۴۰۰۰]
👈 سه مولفهی دیگر مدل 4P:
Position: جایگاه شغلی
Person: شخص
Partnership: مشارکت
⏪ اکنون، زمان عبور از دیدگاه تکبعدی قدیمی است.
⭐️ در نرمافزار مدیریت عملکرد سیمرغ، جنبهی عملکردی کارکنان خود را به سبک نوین 3D3L در «سه بعد و سه سطح تاثیرگذار» مدیریت و هدایت کنید.
📄 [شرح سبک را در تصویر بخوانید.]
اخبار اخیر
