هیومن تاک چیست؟

هیومن‌تاک، بستری برای روایت تجربه‌های واقعی و موفق متخصصان منابع انسانی است؛
جایی که سازمان‌ها چالش‌ها، مسیرهای طی‌شده و راهکارهای اجرایی خود را با دیگر فعالان این حوزه به اشتراک می‌گذارند.
این گردهمایی فرصتی برای شنیدن تجربه‌های ارزشمند، تبادل ایده‌ها و شکل‌گیری گفت‌وگوهای تخصصی است؛ تا مسیر یادگیری و توسعه دانش عملی منابع انسانی در سازمان‌ها هموارتر شود.

فراخوان ارسال طرح در چهارمین گردهمایی تخصصی هیومن تاک

به عنوان نخستین گام در راه رسیدن به پیشرفت و نوآوری در این زمینه، از شما متخصصین منابع انسانی جهت ارسال طرح و دستاوردهای خویش در حوزه‌های مختلف منابع انسانی همچون مدیریت عملکرد کارکنان، مدیریت استعدادها و جانشین پروری، جبران خدمات کارکنان، تحلیل و توسعه شایستگی‌ها، مدیریت تجربه کارکنان، جذب و نگهداشت کارکنان، پیشنهادها و نوآوری‌های مستمر و… دعوت به عمل می‌آید.

متقاضیان برای شرکت در این گردهمایی تخصصی می‌توانند طرح خود را تا حداکثر تاریخ ۱۴۰۵/۰۶/۳۱ از طریق فرم ثبت‌نام موجود در لینک زیر ارسال نمایند.

نکته: ارسال طرح برای گردهمایی هیومن تاک بدون هزینه می‌باشد.

از ایــــده تا اثــــر

طرح‌های ارسالی باید مسیری کامل از یک مسئله تا یک نتیجه قابل مشاهده را روایت کنند؛ تجربه‌ای که در دنیای واقعی سازمان‌ها اجرا شده و بتواند برای دیگر متخصصان منابع انسانی الهام‌بخش و قابل استفاده باشد.

این طرح‌ها، علاوه بر معرفی ایده یا راهکار، باید نشان دهند این مسیر چگونه طی شده، چه چالش‌هایی وجود داشته و چه دستاوردهایی به همراه داشته است.

مسئله چه بود؟

چه چالش یا مسئله مشخصی در سازمان وجود داشت و چرا نیاز به این راهکار ایجاد شد؟

چه کاری انجام شد؟

راهکار، مدل یا ایده دقیقاً چه بود و چگونه طراحی شد؟

چگونه پیاده سازی شد؟

مراحل اجرا، افراد درگیر، ابزارها، فرآیندها و موانع اجرای طرح چه بودند؟

چه دستاورد ملموسی ایجاد شد؟

نتیجه اجرای طرح چه بود و تا حد امکان با شواهد و داده نشان داده شود؛ مانند افزایش بهره‌وری، کاهش زمان یا هزینه، بهبود مشارکت، افزایش رضایت، کاهش ترک خدمت، بهبود کیفیت تصمیم‌گیری یا هر شاخص قابل‌اندازه‌گیری دیگر.

آیا این تجربه قابل تکرار است؟

این مدل در چه شرایطی قابل استفاده است و چه سازمان‌هایی می‌توانند از آن الگوبرداری کنند؟

هیئت داوران چهارمین گردهمایی هیومن‌تاک

آقای افشین دبیــری

مدیر توسعه منابع انسانی گروه مپنا

خانم گلنوش طوطیان

مدیر ارشد منابع انسانی بلوبانک

آقای علیرضــا قزل

محقق و مشاور منابع انسانی

آقای یاسیــن ولــی

هم‌بنیان‌گذار سیمرغ

گالــــری سومین گردهمایی هیومن تاک

محورهای چهارمین گردهمایی هیومن‌تاک

مدیریت منابع انسانی در دوران بحران

مدیریت عملکرد کارکنان

پاداش و جبران خدمات

آموزش، یادگیری و توسعه فردی

مدیریت شایستگی‌ها و استعدادها

جانشین‌پروری و مدیریت مسیر شغلی

فرهنگ، هویت و ارزش‌های سازمانی

سلامت جامع، رفاه و ایمنی

هوش مصنوعی در منابع انسانی

رهبری و استراتژی منابع انسانی

سیستم‌های اطلاعاتی و تحلیلگری منابع  انسانی

تجربه کارکنان

فراتــر از یک ارائـــه

  • انتشار در ژورنال طرح‌های برگزیده
  • ارائه ۲۰ دقیقه‌ای در حضور بیش از ۴۰۰ متخصص منابع انسانی
  • ثبت و انتشار فیلم و تصاویر ارائه‌ها
  • دریافت تندیس و لوح تقدیر هیومن‌تاک
  • جوایز ویژه برای طرح‌های منتخب

درخواست مشاوره چهارمین گردهمایی تخصصی هیومن تاک

این قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند.
جهت مشاوره رایگــــــان نام و شماره خود را وارد کنید تا کارشناسان ما جهت ارائه مشاوره با شما تماس بگیرند