نگرش های منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000
| سطح بلوغ | شماره نگرش | نگرش های منابع انسانی | امتیاز |
|---|---|---|---|
| 7. متعالی | 12 | رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB) | 1000 |
| 11 | نبود رفتارهای ضد شهروندی سازمانی (ACB) | 1000 | |
| 6. بهینه | 10 | هویت سازمانی (OI) | 1000 |
| 9 | حمایت سازمانی درک شده (POS) | 1000 | |
| 5. پیشرفته | 8 | اشتیاق سازمان (EE) | 1000 |
| 7 | عجین شدن با شغل (JI) | 1000 | |
| 4. میانی | 6 | تعادل کار و زندگی (WLB) | 1000 |
| 5 | نبود اعتیاد به کار (W) | 1000 | |
| 4 | بهداشت روانشناختی (PW) | 1000 | |
| 3. مقدماتی | 3 | ماندگاری (عدم تمایل به ترک خدمت) (TI/JE) | 1000 |
| 2 | تعهد سازمانی (OC) | 1000 | |
| 1 | رضایت شغلی (JS) | 3000 | |
| 2. مبتدی | - - - | اقدامات در جهت نظرسنجی های معتبر | 0 |
| 1. پراکنده | - - - | نظرسنجی پراکنده و بی ثبات | 0 |
| جمع امتیازات نگرش های منابع انسانی | 14,000 | ||
امتیاز نگرش های منابع انسانی
| شماره | مرحله بلوغ | امتیاز | درصد | رنگ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | پراکنده | تا 189 | تا 19 درصد | قرمز |
| 2 | مبتدی یا انفعالی | تا 250 | تا 25 درصد | قرمز |
| 3 | مقدماتی یا واکنشی | تا 329 | تا 33 درصد | زرد |
| 4 | میانی یا فعال | تا 435 | تا 43 درصد | زرد |
| 5 | پیشرفته یا فوق فعال | تا 574 | تا 57 درصد | زرد |
| 6 | بهینه یا پیشرو | تا 758 | تا 75 درصد | سبز |
| 7 | متعالی یا جهانی | تا 1000 | تا 100 درصد | سبز |