نرم افزار منابع انسانی 34000
آزمــــون و خــطا را کنـــار بگـذارید
از روش استانــدارد و ابـزار تخصصی استفــاده کنیــد
نرم افزار منابع انسانی سیمرغ 34000
سیمرغ تنها نرم افزار منابع انسانی کشور است که با مدل ذهنی متخصصان منابع انسانی تکوین یافته است، بقیه نرم افزارها اغلب رویکرد اداری و مالی دارند و کمتر به اصالت و هویت منابع انسانی پرداخته اند.
تنها نرم افزار مبتنی بر منطق استاندارد 34000 است و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی بر مبنای استاندارد 34000 صرفا با این نرم افزار مورد تایید می باشد.
سیستم یکپارچه منابع انسانی سیمرغ 34000
نرم افزار
تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ شغلی
نرم افزار
گریدینگ شخصی و ارتقا افقی
نرم افزار
حقوق دستمزد (مدل 4P)
نرم افزار
مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
نرم افزار
کارانه و پاداش
نرم افزار
مدیریت عملکرد سازمان (BSC /OKR)
نرم افزار
جذب و مدل شایستگی
نرم افزار
آموزش و یادگیری و مدیریت دانش
نرم افزار
نظام پیشنهادها
نرم افزار
مدیریت استعدادها و جانشین پروری
گفتگوی تلویزیونی با مدیرعامل سیمرغ به عنوان فناور برتر حوزهی منابع انسانی

ساده و کاربردی اجرا کنید
مشارکت کارکنان در پیاده سازی فرآیندهای تخصصی در میزان موفقیت آن فرآیند و دستیابی به نتایج مورد انتظار بسیار مهم است. کلیدی ترین نکته برای جلب مشارکت کارکنان و همراهی مدیران، طراحی ساده و کاربردی در اجرا است.
یکپارچگی در منطق را جدی بگیرید
فرآیندهای تخصصی در حوزه HR مستقل از هم نیستند و تاثیر متقابل آنها، تعیین کننده کیفیت نتایج به دست آمده است. طراحی جزیره ای و مستقل از هم، چالش های شما را در کسب نتایج معتبر بیشتر خواهد کرد.
مراقب باشید چرخ را دوباره اختراع نکنید
بسیاری از چالش هایی که در اجرای فرآیندهای تخصصی با آنها مواجه خواهید شد قبلا تجربه شده و راه حل بهینهی آنها کشف شده است. این راه حل ها در قالب مدلهای علمی و یافته های جدید در سطح کشور و بین الملل ارائه شده است.
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
نرم افزار تخصصی مدیریت عملکرد سیمرغ 34000
گذار از ارزیابی عملکرد به "مدیریت عملکرد"
مدل 34000 به روزترین و کارآمد ترین سیستم مدیریت عملکرد را بر اساس آخرین یافته های علمی دنیا در سالهای اخیر با تایید کمیته استاندارد TC 260 ارائه نموده است.
نرم افزار 34000 به شما کمک میکند تا در مسیر گذار از ارزیابی عملکرد به مدیریت عملکرد قرار بگیرید. این نرم افزار مبتنی بر فرآیندهای مدیریت عملکرد طراحی شده است. هدف گذاری، بهبود عملکرد، بازخورد، توسعه فردی و توجه به جنبه های تعاملی، رفتاری و اقناع سازی در فرآیند طراحی از ویژگی های منحصربه فرد این نرم افزار است.
نرم افزار مدیریت عملکرد سیمرغ 34000، همراستایی عملکرد در سه سطح فرد، واحد و سازمان را مورد توجه قرار داده و امکان ارتباط با فرآیندهای دیگر را به صورت یکپارچه فراهم می کند.
مشاهده محصول
چرا نرم افزار ارزیابی عملکرد سیمرغ 34000؟
ما در تمام مراحل اجرا و پیاده سازی در کنار شما خواهیم بود.
و هر آنچه در کوله بار دانش و تجربه مان باشد با شما به اشتراک خواهیم گذاشت:
- مشــاوره تطبیــق با OKR یا BSC
- کارگاه آموزشــی و بررسی چالـش هـای اجرایــی مدیریت عمــلکرد
- جلسات بازخورد نتایج سیستم با مدیران
- جلسات تحلیل نتایج با منابع انسـانی و بررسی راهکارهای بهبـود
- استخراج و ارائه KPI در سطح واحد یا PI اختصاصی برای هر شغل
اپلیکیشن موبایل سیمرغ
اپلیکیشن موبایل سیمرغ به فرآیندهای تخصصی شما پویایی بیشتر میبخشد. چرا که کارکنان با اپلیکیشن ارتباط روزمره بهتری برقرار میکنند و این ابزار به موفقیت شما در پیاده سازی فرآیندهای تخصصی HR بیشتر کمک میکند.

نرم افزار تجزیه تحلیل شغل و گریدینگ شغلی
تجزیه تحلیل مشاغل را دقیق و گریدبندی آنها را هوشمند کنید

گریدینگ مشاغل با نرم افزار 34000 (G20- JES)
نرم افزار 34000 ابزاری هوشمند برای گریدینگ شغلی بر مبنای منطق G20 در اختیار شما قرار میدهد. با این نرم افزار عوامل 20گانه گریدینگ شغلی را از جهت پیچیدگی و فراوانی بسنجید و گریدبندی کنید.
نرم افزار 34000 صرفا ابزار محاسباتی نبوده و منطق حاکم بر سوالات هوشمند در تعیین امتیاز هر عامل،محتوایی ارزشمند و دانشی به آن بخشیده است.
برخورداری از محتوای دانشی و ماتریس ارتباطات عوامل، جزو ویژگی های منحصر به فرد نرم افزار 34000 می باشد که آن را به محصولی بی رقیب و کاملا تخصصی تبدیل کرده است.
مشاهده محصولنرم افزار گریدینگ شخصی (ارتقا افقی)
با راه حل ارتقا افقی چالش اشتیاق به ارتقا کارکنان را حل کنید
گریدینگ شخصی یکپارچه با مدل 4P
نرم افزار 34000 با گریدینگ شخصی، شما را در پیاده سازی مدل ارتقا افقی همراهی می کند تا چالش های مربوط به "اشتیاق کارکنان به ارتقا" را حل کنید.
نرم افزار 34000 با منطق دقیق و جامع خود به گریدینگ کارکنان مطابق با مدل 5 عاملی GFF (در قالب بیش از 300 آیتم) مورد تاکید در مدل 34000 می پردازد. گریدینگ شخصی (Person) یکی از پایه های مدل حقوق مزایا 4P به عنوان p دوم می باشد.
مشاهده محصول
نرم افزار حقوق مزایا 4P
حقوق و دستمزد جامع 4P را در بستری تکنولوژیک و قدرتمند پیاده کنید

منطق دقیق و معتبر مدل 4P فقط با نرم افزار 34000
با نرم افزار 34000 شما میتوانید مدل حقوق و دستمزد جامع 4P را در بستری تکنولوژیک و قدرتمند پیاده کنید. نرم افزار 34000 در گریدینگ شغلی با ارتباط یکپارچه با نرم افزارهای گریدینگ شغلی، گریدینگ شخصی و همچنین مدیریت عملکرد، شما را در محاسبات حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان تا صدور حکم و حتی پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد یا بودجه همراهی میکند.
(این مدل در سال 2019 به تایید سازمان استاندارد جهانی رسید).
مشاهده محصولسنجش نگرش کارکنان
از نگرش کارکنان خود نسبت به فرآیندهای منابع انسانی سازمان تان آگاه شوید
این نرم افزار در یافتن پاسخ این سوال به شما کمک میکند که :
تا چه اندازه اقدامات و فرآیندهای شما در حوزه منابع انسانی (در نگرش کارکنان شما) موثر است
نرم افزار سنجش نگرش ساده و کاربر پسند، جهت سنجش نگرش کارکنان و تحلیل نتایج
بر اساس اســتاندارد 34000 کاربرد دارد.
(این نرم افزار در راستای مسئولیت اجتماعی با همکاری دانشگاه تهران،
بدون هزینه در اختیار سازمان ها قرار میگیرد.)
استفاده شده توسط :

نرم افزار کارانه و پاداش
پرداخت کارانه و پاداش مبتنی بر عملکرد و ضرایب آلفا

منطق پاداش و کارانه را شفاف و نظام مند کنید
نرم افزار سیمرغ 34000 به شما این امکان را میدهد تا نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان خود را با منطقی دقیق و خاص به پاداش و کارانه کارکنان متصل کنید. یکی از خروجی های ارزیابی کارکنان میتواند تعیین پاداش و کارانه باشد.
نرم افزار سیمرغ 34000 با امکان اضافه کردن ضرایب آلفا از سمت مدیرعامل تا مدیران بلافصل و تعیین بودجه هر واحد طراحی شده است.
همچنین در این نرم افزار اتصال و تاثیر وقایع حساس یا هر بانک اطلاعاتی موثر در تعیین کارانه، به توزیع عادلانه پاداش و کارانه کمک میکند
مشاهده محصول
اتصال به سایر نرم افزار ها و همگام سازی
یکپارچگی و همگام بودن را حفظ کنید
ما در طراحی خود امکان اتصال یکپارچه به نرم افزارهای دیگر شما از جمله نرم افزار های اداری و حسابداری را پیش بینی کرده ایم. نیازی به ورود مجدد اطلاعات و یا انتقال دستی آنها نخواهید داشت.
ما به جای اقدامات پراکنده و جزیره ای،
با مدلی یکپارچه و علمی،
به فرآیندهای منابع انسانی به صورت تخصصی میپردازیم
تا اثربخشی منابع انسانی را در عملکرد مالی و تحقق استراتژی های سازمان شما
بهبود دهیم
ارائه مشاوره وهمراهی در پیاده سازی
با بررسی نیاز سازمان شما با فرآیندها و شرایط فعلی و تطبیق آن با فرآیندهای استاندارد، بهینه ترین راهکار را به شما پیشنهاد میکنیم. در تمامی مراحل پیاده سازی و حل چالش های اجرایی تا رسیدن به نتایج نهایی در کنار شما خواهیم بود.
ارائه نرم افزار متناسب با نیاز سازمان
نرم افزار تخصصی هر فرآیند، که قابلیت انعطاف و سفارشی سازی با نیازهای سازمان شما را داشته باشد ارائه خواهیم داد.
ارائه محتوای تخصصی
محتوای تخصصی و اختصاصی در پیاده سازی فرآیندهای تخصصی و نرم افزارهای HR از چالش های اصلی سازمان ها در اجرا میباشد. ما این چالش را با ارائه محتوا حل میکنیم و صرفا ابزار یا قالب تهی به شما ارائه نمی دهیم.



.jpg)



















سرکارخانم دکتر فروغ سقاییان - رئیس اداره برنامهریزی و آموزش صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر
شاخصترین اثری که بعد از پیادهسازی سیستم مدیریت عملکرد سیمرغ داشتیم، این بود که در سطح کلان نسبت به ادوار گذشتهمان بالاترین درآمد را ثبت کردیم آن هم در شرایطی که طبق وضعیت بازار چنین انتظاری نمیرفت و این خود نشاندهنده افزایش بهرهوری در سطح کلان سازمان است.
آقای دکتر مرتضی جوشقانی - مدیر منابع انسانی شرکت هامون نایزه
در علم رفتار اگر شما میخواهید تغییر در رفتار شخصی ایجاد کنید، حتماً باید تغییر در بینش آن آدم ایجاد بکنید، قبل از اینکه تغییر در بینش یک نفر ایجاد شود، باید تغییر در نگرش صورت بگیرد و قبل از تغییر در نگرش، باید تغییر در دانش صورت گیرد.، یادگیری زمانی صورت میگیرد که ما چیزی را آموختیم، بیایم آن را به کار ببندیم. به اعتقاد من سیمرغ در این مدیریت تغییر بسیار همراهی میکند سازمانها را.
آقای دکتر ابوذر آقایی - مدیر ارشد منابع انسانی هلدینگ سرمایهگذاری برق و انرژی غدیر
من فکر میکنم هرچه کارکردن با نرمافزارها آسانتر و راحتتر باشد، تیم سازنده آن پسزمینه بلوغ بهتری داشته است. چیزی که در نرمافزار سیمرغ هم توجه مرا جلب کرده راحتی انجام کار با آن است. گزارشگیریها و اعمال تغییرات برای تیم منابع انسانی و نگارش موافقتنامه ها و اقدامات دیگر برای سایر اعضای سازمان بسیار راحت بود.
سرکار خانم سعداله زاده - کارشناس مدیریت عملکرد بیمه دی
پیش از هرچیز بایستی از پشتیبانی خوب سیمرغ گفت. حتی با اینکه امکان تیکتگذاری وجود دارد و پشتیبانان به سرعت پاسخ میدهند ولی اگر موضوعی فورس باشد و نیاز به تماس هم باشد پشتیبانی همیشه به بهترین شکل و عالیترین حالت ممکن پاسخ ما را داده است.
آقای امید همیلی - رییس اداره ارزیابی عملکرد بانک کارآفرین
نرمافزار سیمرغ، یک نرمافزار کاملاً تخصصی در حوزه منابع انسانی است. هیچکدام از نرمافزارهای دیگری که بررسی کردیم به وسعت و به جامعیت سیمرغ نبودند.
پژوهشگاه فضایی ایران
نحوه پاسخگویی، سرعت پشتیبانی، انعطاف در سفارشی سازی عالی است. از دیگر ویژگی ها طراحی سیستم بر پایه مفاهیم علمی و کادر متخصص و ماهر می باشد.
سرکار خانم دکتر سارا فرزانه - رئیس اداره برنامهریزی منابع انسانی بیمه ما
نرمافزار سیمرغ در حیطه کار خود نرمافزار جامعی است. در ضمن کار با آن راحت است. خود من که ادمین سیستم در سازمان هستم خیلی راحت توانستم فرآیندها را فرا بگیرم و کارها را پیش ببرم. مهمتر از همه باید اذعان کرد که این نرمافزار پشتیبانی خیلی خوبی هم دارد.
سرکار خانم عزتور - سرپرست مدیریت عملکرد هلدینگ وطنزرین
تیمی در کنار ما بود که دانش چندین سازمان را داشت و این دانش ما در حال چالشهای مرتبط با پیادهسازی که مختص سازمان خودمان بود بسیار کمک کرد. ارائه خدمات در کنار نرمافزار بسیار کمککننده بود.