تعالی انسان در سازمان
تعالی انسان در سازمان
مهندس مجید فاضلی و مهندس یاسین ولی، که هر دو دانشجوی مقطع فوق لیسانس EMBA در دانشگاه تهران بودند، هرگز تصور نمی‌کردند که اعلام آمادگی‌شان برای پیاده‌سازی پروژه حقوق و دستمزد در کلاس خانم دکتر محمداسماعیلی، چه تحولات شگرفی را برایشان رقم خواهد زد. این اقدام، آغازگر همکاری و آشنایی این دو جوان با استاد دکتر آرین قلی‌پور بود؛ نقطه‌ی عطفی که مسیری پرفراز و نشیب را به سوی معرفی نخستین نرم‌افزار تخصصی منابع انسانی در کشور رقم زد.
ایده‌ی شکل‌گیری نرم‌افزار سیمرغ از سال 1396 و پس از سه سال همکاری این دو کارآفرین با دکتر قلی‌پور و تیم 34000 شکل گرفت. آن‌ها بر آن شدند تا فرآیندهای تخصصی منابع انسانی را در قالب یک نرم‌افزار اختصاصی، و نه صرفاً به عنوان یک نرم‌افزار مالی یا اداری، پیاده‌سازی کنند. در بررسی‌های خود، به این نتیجه رسیدند که متأسفانه در کشور، جای چنین نرم‌افزاری خالی است. بیشتر نرم‌افزارهای موجود در حوزه منابع انسانی، به نوعی از نرم‌افزارهای مالی، حسابداری، اتوماسیون، تحلیل داده یا گردش کار ساده نشأت گرفته بودند.
در هیچ‌یک از این نرم‌افزارها، ابزارهای تخصصی و کارآمدی برای فرآیندهای پایه‌ای مانند مدیریت عملکرد وجود نداشت. این نیاز، بستر لازم برای تولد سیمرغ را فراهم آورد.
سیمرغ
هیئت مدیره
عضو هیئت مدیره
مدیر عامل و هم‌بنیان‌گذار
رئیس هیئت مدیره و هم‌بنیان‌گذار
عضو هیئت مدیره
مدیران
مدیر ارشد فنی
مدیر پشتیبانی فنی
مدیر تیم توسعه فنی
مدیر توسعه بازار
مدیر پشتیبانی مشتریان
مدیر برنامه‌ریزی و پروژه
مدیریت پایگاه داده
مدیر پروژه
مدیر مالی
سیمرغ
،همراه همه‌جانبه سازمان
در توسعه محصول و ارائه خدمات، سیمرغ سه بازیگر اصلی هر سازمان را یاری می‌کند. اما هر کدام را به شکلی…
تمرکز بر سرمایه انسانی سازمان‌ها
ارزشهای ما همچون قطب‌نمایی هستند که کیستی ما، نحوه‌کارمان و اهداف‌مان را نشان می‌دهند. در واقع، این ارزش‌ها بازتابی از عوامل مهمی هستند که می‌دانیم باید در یک تیم قوی وجود داشته باشد.
انسان
در سیمرغ، انسان دارای ارزشی فراتر از مفاهیمی چون سرمایه انسانی یا منابع انسانی است. انسان، که آفریدگار جهانیان او را اشرف مخلوقات خوانده، واالترین ارزش سیمرغ است.
زمان
ما معتقدیم زمان از با ارزشترین داراییهای انسان است. زمان همیشه محدود است و به همین دلیل استفاده بهینه از این دارایی محدود جزو ارزشهای سیمرغ است. سعی ما بر این است بابرنامه‌ریزی و نظم، بهترین بهره را از زمان ببریم.
تیم
دستیابی به اهداف متعالی سیمرغ در گرو نگاه تیم محور و به نوعی بازگشت به اصالت مفهومی است که دلیل این نامگذاری میباشد. حرکت جمعی ما به سمت یک هدف مشترک است. در این راه از هیچ تلاشی برای کمک به یکدیگر دریغ نکرده و بر این باوریم که تحقق اهداف تیم، تحقق اهداف فردی را در پی خواهد داشت.
خردجمعی و تفکر
خلق سیمرغ و رشد آن، حاصل تفکر جمعی است. در سیمرغ تلاش می‌کنیم که تمامی تصمیماتمان براساس استفاده از خردجمعی و مشورت باشد. همچنین در مورد همه جوانب احتمالی تفکر کنیم، نتایج آن‌را بررسی کرده و از اخذ تصمیمات احساسی دوری کنیم.
مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی
تک تک افراد تیم بر اساس مسئولیتی که می‌پذیرند، خود را متعهد به پاسخگویی در قبال تمام جوانب کار محوله دانسته و پیگیری مستمر را تا حصول نتیجه نهایی، جزوی از مسئولیت و تعهد درونی خود می‌دانند.
صداقت
ما معتقدیم صداقت از اساسی‌ترین مفاهیم برای خلق اعتماد در روابط برای پایداری و رشد بلندمدت است. صداقت و اعتماد جزو ارزشهای سیمرغ در روابط درونی و بیرونی میباشد.
جهت دریافت مشاوره و درخواست جلسه دمو نرم‌افزار سیمرغ فرم زیر را کامل کنید
سیمرغ مورد اعتماد کدام سازمان ها است؟
