نرم افزارهای منابع انسانی سیمرغ

نرم افزار مدیریت و ارزیابی عملکرد

در نرم افزار مدیریت عملکرد کارکنان هدف صرفا الکترونیکی کردن فرم های ارزیابی یا فرآیند ارزیابی عملکرد نبوده و بعد رفتاری و تعاملی بیشتر مورد توجه طراحان نرم افزار 34000 است.

نرم افزار حقوق مزایا 4P

مدل 4P در بستری تکنولوژیک و قدرتمند و ارتباط یکپارچه با گریدینگ شغلی، شخصی و مدیریت عملکرد، شما را در محاسبات حقوق و مزایای کارکنان تا صدور حکم و حتی پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد همراهی می‌کند .

نرم افزار تجزیه تحلیل شغل و گریدینگ شغل

این نرم افزار صرفا ابزار محاسباتی نبوده و منطق حاکم بر سوالات هوشمند در تعیین امتیاز هر عامل محتوایی ارزشمند و دانشی به آن بخشیده است. ابزاری هوشمند برای گریدینگ شغلی بر مبنای منطق G20

نرم افزار کارانه و پاداش

یکی از خروجی های ارزیابی کارکنان میتواند تعیین پاداش و کارانه باشد. برای اتصال عملکرد به پرداخت با تاثیر ضرایب آلفا از مدیرعامل تا مدیران بلافصل در این نرم افزار با منطقی منعطف طراحی شده است.

نرم افزار گریدینگ شخصی (ارتقا افقی)

این نرم افزار شما را در پیاده سازی مدل ارتقا افقی و یا گریدینگ شخصی بر مبنای 5 عامل مورد تاکید در مدل 34000 همراهی می کند. با این نرم افزار چالش های مربوط به اشتیاق بی رویه کارکنان به ارتقا عمودی را حل کنید.

نرم افزار سنجش نگرش کارکنان

این نرم افزار ساده و کاربر پسند، جهت سنجش نگرش کارکنان و تحلیل نتایج بر اساس 34000 کاربرد دارد. در راستای مسئولیت اجتماعی با همکاری دانشگاه تهران این نرم افزار بدون هزینه در اختیار سازمان ها قرار میگیرد.