
نرم افزار کارانه و پاداش
نرم افزار کارانه و پاداش
منطق پاداش و کارانه را شفاف و نظام مند کنید.
نرم افزار سیمرغ 34000 به شما این امکان را میدهد تا نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان خود را با منطقی دقیق و خاص به پاداش و کارانه کارکنان متصل کنید.
یکی از خروجی های ارزیابی کارکنان میتواند تعیین پاداش و کارانه باشد.
با این نرم افزار با امکان اضافه کردن ضرایب آلفا از سمت مدیرعامل تا مدیران بلافصل و تعیین بودجه هر واحد طراحی شده است. همچنین در این نرم افزار اتصال و تاثیر وقایع حساس یا هر بانک اطلاعاتی موثر در تعیین کارانه، به توزیع عادلانه پاداش و کارانه کمک میکند.
با تعیین بودجه هر واحد یا مبنا قرار دادن حقوق کارکنان، توزیع عادلانه پرداخت کارانه را مدیریت کنید.
این نرم افزار با داشبوردها در سطوح مختلف تجربه کاربری جذابی را برای مدیران فراهم می آورد.

امکانات نرم افزار کارانه وپاداش سیمرغ
تعیین بودجه کل کارانه
نمودار درختی مبتنی بر ساختار در بودجه واحدها
امکان اعمال ضریب آلفای مدیران
اعمال ضریب ارزیابی عملکرد
امکان نمایش وقایع حساس برای مدیران هنگام تخصیص کارانه
امکان تغییر منطق سقف امتیاز عملکردی
امکان تعیین سهم هر واحد (تیم –اداره- معاونت) از کارانه
امکان تعیین ضریب ایمنی برای هر واحد
امکان تعیین ضریب عملکرد برای هر واحد
امکان تعیین ضریب اظهار نظر مدیران در بودجه واحدهای زیر مجموعه
امکان ذخیره کردن بودجه توسط مدیران برای تخصیص در ماه های اینده
امکان تعیین کارانه نفرات زیر مجموعه توسط مدیر بر اساس امتیاز عملکرد
امکان تعیین سهم هر فرد از بودجه واحد بر اساس میانگین سه ماهه
امکان تخصیص کارانه بر اساس درصد سهم تعیین شده توسط مدیر
تعریف دوره های مالی ماهانه یا بیشتر
گزارش بودجه بندی و تخصیص
داشبورد بودجه و کارانه تخصیص یافته در سطح سازمان (داشبورد مدیرعامل)
داشبورد مدیران برای تخصیص و بودجه ذخیره
امکان اتصال به سایر نرم افزارهای اداری و مالی
یکپارچه با نرم افزار مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
سرکارخانم دکتر فروغ سقاییان - رئیس اداره برنامهریزی و آموزش صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر
شاخصترین اثری که بعد از پیادهسازی سیستم مدیریت عملکرد سیمرغ داشتیم، این بود که در سطح کلان نسبت به ادوار گذشتهمان بالاترین درآمد را ثبت کردیم آن هم در شرایطی که طبق وضعیت بازار چنین انتظاری نمیرفت و این خود نشاندهنده افزایش بهرهوری در سطح کلان سازمان است.
آقای دکتر مرتضی جوشقانی - مدیر منابع انسانی شرکت هامون نایزه
در علم رفتار اگر شما میخواهید تغییر در رفتار شخصی ایجاد کنید، حتماً باید تغییر در بینش آن آدم ایجاد بکنید، قبل از اینکه تغییر در بینش یک نفر ایجاد شود، باید تغییر در نگرش صورت بگیرد و قبل از تغییر در نگرش، باید تغییر در دانش صورت گیرد.، یادگیری زمانی صورت میگیرد که ما چیزی را آموختیم، بیایم آن را به کار ببندیم. به اعتقاد من سیمرغ در این مدیریت تغییر بسیار همراهی میکند سازمانها را.
آقای دکتر ابوذر آقایی - مدیر ارشد منابع انسانی هلدینگ سرمایهگذاری برق و انرژی غدیر
من فکر میکنم هرچه کارکردن با نرمافزارها آسانتر و راحتتر باشد، تیم سازنده آن پسزمینه بلوغ بهتری داشته است. چیزی که در نرمافزار سیمرغ هم توجه مرا جلب کرده راحتی انجام کار با آن است. گزارشگیریها و اعمال تغییرات برای تیم منابع انسانی و نگارش موافقتنامه ها و اقدامات دیگر برای سایر اعضای سازمان بسیار راحت بود.
سرکار خانم سعداله زاده - کارشناس مدیریت عملکرد بیمه دی
پیش از هرچیز بایستی از پشتیبانی خوب سیمرغ گفت. حتی با اینکه امکان تیکتگذاری وجود دارد و پشتیبانان به سرعت پاسخ میدهند ولی اگر موضوعی فورس باشد و نیاز به تماس هم باشد پشتیبانی همیشه به بهترین شکل و عالیترین حالت ممکن پاسخ ما را داده است.
آقای امید همیلی - رییس اداره ارزیابی عملکرد بانک کارآفرین
نرمافزار سیمرغ، یک نرمافزار کاملاً تخصصی در حوزه منابع انسانی است. هیچکدام از نرمافزارهای دیگری که بررسی کردیم به وسعت و به جامعیت سیمرغ نبودند.
پژوهشگاه فضایی ایران
نحوه پاسخگویی، سرعت پشتیبانی، انعطاف در سفارشی سازی عالی است. از دیگر ویژگی ها طراحی سیستم بر پایه مفاهیم علمی و کادر متخصص و ماهر می باشد.
سرکار خانم دکتر سارا فرزانه - رئیس اداره برنامهریزی منابع انسانی بیمه ما
نرمافزار سیمرغ در حیطه کار خود نرمافزار جامعی است. در ضمن کار با آن راحت است. خود من که ادمین سیستم در سازمان هستم خیلی راحت توانستم فرآیندها را فرا بگیرم و کارها را پیش ببرم. مهمتر از همه باید اذعان کرد که این نرمافزار پشتیبانی خیلی خوبی هم دارد.
سرکار خانم عزتور - سرپرست مدیریت عملکرد هلدینگ وطنزرین
تیمی در کنار ما بود که دانش چندین سازمان را داشت و این دانش ما در حال چالشهای مرتبط با پیادهسازی که مختص سازمان خودمان بود بسیار کمک کرد. ارائه خدمات در کنار نرمافزار بسیار کمککننده بود.