
نرم افزار گریدینگ شغلی
نرم افزار تجزیه تحلیل شغل و گریدینگ شغلی
این نرم افزار ابزاری هوشمند برای گریدینگ شغلی بر مبنای G20 طبق 34000 مدل در اختیار شما قرار میدهد. با این نرم افزار عوامل 20گانه گریدینگ شغلی را از جهت پیچیدگی و فراوانی بسنجید و گرید بندی کنید.
این نرم افزار صرفا ابزار محاسباتی نبوده و منطق حاکم بر سوالات هوشمند در تعیین امتیاز هر عامل محتوایی ارزشمند و دانشی به آن بخشیده است. برخورداری از محتوای دانشی و ماتریس مقایسه عوامل، جزو ویژگی های انحصاری این نرم افزار می باشد که آن را به محصولی بی رقیب و کاملا تخصصی تبدیل کرده است. همچنین در این نرم افزار به تجزیه تحلیل شغل و شرح شغل بر اساس مدل های استاندارد پرداخته میشود.

ویژگی های نرم افزار گریدینگ شغلی سیمرغ
G20- JES
مشاغل سازمان را بر مبنای مدل G20 گریدبندی کنید.
دقت
از عدم خطا در محاسبات و انطباق کامل با منطق مدل 34000 اطمینان داشته باشید.
انعطاف
با تکیه بر انعطاف سیستم، طراحی سوالات را برای سنجش فراوانی و پیچیدگی نسبت به سازمان خود سفارشی کنید.
ماتریس ارتباطات
با ابزار هوشمند" ماتریس ارتباطات" از گزند اعمال سلیقه و تناقض در فرآیند گریدینگ در امان باشید.
انحراف از استاندارد
میزان انحراف از استاندارد را در گرید نهایی هر شغل به وضوح مشاهده کنید.
یکپارچه با 4P
نتایج گرید شغلی را به صورت یکپارچه به سیستم حقوق و دستمزد 4P مرتبط کنید.
شرح شغل
شرح شغل ها را در قالب استاندارد 34000 گام به گام تدوین کنید یا توسعه دهید.
هوشمند
با پیشنهادهای هوشمند نرم افزار در خصوص مشاغل مشابه از سوگیری غیرعادلانه در گریدینگ مشاغل مشابه در امان باشید.
شاخص های عملکردی
شاخص های عملکردی (PI) مشاغل را تعیین کنید و به صورت یکپارچه به فرم های ارزیابی عملکرد در ماژول مدیریت عملکرد متصل کنید.
توزیع گرید ها
توزیع گریدینگ مشاغل سازمان خود را با حالت نرمال مقایسه کرده، انحراف ها مشاهده و منشا آنها را شناسایی کنید.

بلکه شما را در پیاده سازی این سیستم و چگونگی رسیدن به نتایج فوق و مورد انتظار همراهی میکنیم. صرفا یک ابزار یا قالب عالی ولی تهی در اختیار شما قرار نمیدهیم بلکه با تکیه بر مدل علمی و استاندارد 34000، شما را در مسیر تکمیل محتوای تخصصی و استاندارد و بلوغ مدل گریدینگ شغلی کمک خواهیم کرد.
چرا نرم افزار گریدینگ شغلی سیمرغ
ما در تمام مراحل اجرا و پیاده سازی در کنار شما خواهیم بود
و هر آنچه در کوله بار دانش و تجربه مان باشد ضمن ارائه خدمات زیر با شما به اشتراک خواهیم گذاشت:
- پیاده سازی نرم افزار گریدینگ شغلی
- ارائه محتوای شرح شغل ها
- جلسات مصاحبه مشاغل اختصاصی شرح شغل
- ارائه محتوای سوالات استاندارد برای تعیین گرید مشاغل
- مشاوره و همراهی در گریدینگ و رفع انحراف ها
- بنچمارک گریدینگ مشاغل با سازمانهای مشابه یا صنعت
- ارائه محتوای ارتباط منطقی عوامل در ماتریس ارتباطات
امکانات نرم افزار گریدینگ شغلی سیمرغ
طراحی فرم سوالات و تعیین انواع الگو در نوع سوال
تعیین عوامل امتیاز آور
تعیین منطق امتیازات
تعیین بازه امتیازها
عدم محدودیت در گریدها و امتیازها
امکان تعریف شغل های مشابه
پیشنهاد هوشمند در تعیین پیچیدگی و فراوانی
تعریف شرح شغل
تعریف بانک شایستگی
امکان تعیین مجموعه عوامل
تعریف ماتریس ارتباطات
تعیین انواع ارتباطات عوامل در ماتریس ارتباطات
گزارش گریدینگ مشاغل
تفکیک گرید شغلی مصوب و سیستمی
ارائه سه پیشنهاد مانع از انحراف در هر عامل
ارتباط یکپارچه با مدل 4P
سرکارخانم دکتر فروغ سقاییان - رئیس اداره برنامهریزی و آموزش صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر
شاخصترین اثری که بعد از پیادهسازی سیستم مدیریت عملکرد سیمرغ داشتیم، این بود که در سطح کلان نسبت به ادوار گذشتهمان بالاترین درآمد را ثبت کردیم آن هم در شرایطی که طبق وضعیت بازار چنین انتظاری نمیرفت و این خود نشاندهنده افزایش بهرهوری در سطح کلان سازمان است.
آقای دکتر مرتضی جوشقانی - مدیر منابع انسانی شرکت هامون نایزه
در علم رفتار اگر شما میخواهید تغییر در رفتار شخصی ایجاد کنید، حتماً باید تغییر در بینش آن آدم ایجاد بکنید، قبل از اینکه تغییر در بینش یک نفر ایجاد شود، باید تغییر در نگرش صورت بگیرد و قبل از تغییر در نگرش، باید تغییر در دانش صورت گیرد.، یادگیری زمانی صورت میگیرد که ما چیزی را آموختیم، بیایم آن را به کار ببندیم. به اعتقاد من سیمرغ در این مدیریت تغییر بسیار همراهی میکند سازمانها را.
آقای دکتر ابوذر آقایی - مدیر ارشد منابع انسانی هلدینگ سرمایهگذاری برق و انرژی غدیر
من فکر میکنم هرچه کارکردن با نرمافزارها آسانتر و راحتتر باشد، تیم سازنده آن پسزمینه بلوغ بهتری داشته است. چیزی که در نرمافزار سیمرغ هم توجه مرا جلب کرده راحتی انجام کار با آن است. گزارشگیریها و اعمال تغییرات برای تیم منابع انسانی و نگارش موافقتنامه ها و اقدامات دیگر برای سایر اعضای سازمان بسیار راحت بود.
سرکار خانم سعداله زاده - کارشناس مدیریت عملکرد بیمه دی
پیش از هرچیز بایستی از پشتیبانی خوب سیمرغ گفت. حتی با اینکه امکان تیکتگذاری وجود دارد و پشتیبانان به سرعت پاسخ میدهند ولی اگر موضوعی فورس باشد و نیاز به تماس هم باشد پشتیبانی همیشه به بهترین شکل و عالیترین حالت ممکن پاسخ ما را داده است.
آقای امید همیلی - رییس اداره ارزیابی عملکرد بانک کارآفرین
نرمافزار سیمرغ، یک نرمافزار کاملاً تخصصی در حوزه منابع انسانی است. هیچکدام از نرمافزارهای دیگری که بررسی کردیم به وسعت و به جامعیت سیمرغ نبودند.
پژوهشگاه فضایی ایران
نحوه پاسخگویی، سرعت پشتیبانی، انعطاف در سفارشی سازی عالی است. از دیگر ویژگی ها طراحی سیستم بر پایه مفاهیم علمی و کادر متخصص و ماهر می باشد.
سرکار خانم دکتر سارا فرزانه - رئیس اداره برنامهریزی منابع انسانی بیمه ما
نرمافزار سیمرغ در حیطه کار خود نرمافزار جامعی است. در ضمن کار با آن راحت است. خود من که ادمین سیستم در سازمان هستم خیلی راحت توانستم فرآیندها را فرا بگیرم و کارها را پیش ببرم. مهمتر از همه باید اذعان کرد که این نرمافزار پشتیبانی خیلی خوبی هم دارد.
سرکار خانم عزتور - سرپرست مدیریت عملکرد هلدینگ وطنزرین
تیمی در کنار ما بود که دانش چندین سازمان را داشت و این دانش ما در حال چالشهای مرتبط با پیادهسازی که مختص سازمان خودمان بود بسیار کمک کرد. ارائه خدمات در کنار نرمافزار بسیار کمککننده بود.