مقالات سیمرغ | صفحه 11

ارائه بازخورد از آن جهت حائز اهمیت است که به کارکنان احساس تعلق به چیزی بزرگتر را می‌دهد. وقتی کارکنان احساس کنند که بخشی مهم از شرکت به حساب می‌آیند، نسبت به تحقق چشم‌انداز و ارزش‌های آن اشتیاق بیشتری پیدا می‌کنند.

ادامه مطلب

داشتن کارکنان باانگیزه یکی از عوامل رسیدن به موفقیت است، زیرا افزایش اشتیاق و تعهد تک‌تک کارکنان در بهبود بهره‌وری تیم تاثیر دارد.

ادامه مطلب

متخصصان منابع انسانی باید برای بهبود فعالیت‌های روزمره و نیز رشد حرفه‌ای خود در آینده، مهارت‌های جدیدی را بیاموزند. در این مقاله به 8 مهارت سخت و نرم مورد نیاز متخصصین منابع انسانی پرداخته‌ایم.

ادامه مطلب

فرهنگ سازمان، امری فراتر از اتفاقاتی است که در دفاتر شرکت یا اتاق هیئت مدیره روی می‌دهد. فرهنگ سازمان همان نحوه‌ی تعامل افراد با یکدیگر است، از مدیران ارشد گرفته تا نیروهای تازه‌وارد. واحد منابع انسانی چه به شکل مستقیم و چه غیر مستقیم، بر فرهنگ سازمان اثر می‌گذارد.

ادامه مطلب

از نگاه کارکنان، مزایای کار منعطف مشخص است، و کار منعطف را می‌توان آرزوی هر کارمند دانست. چه کسی دوست ندارد کار خود را در زمان و مکان دلخواهش انجام دهد؟

ادامه مطلب