مقالات سیمرغ | صفحه 17
مقالات پربازدید مقالات اخیر
بر اساس تجربه روزمره کارکنان در بخش‌های خصوصی و دولتی، ساعت کاری مفید در کشور پایین است. یکی از دلایل اصلی را باید در فرهنگ عملکردمحوری جستجو کرد که یکی از مبانی اصلی شکل‌د‌هنده این فرهنگ نیز، نظام‌های پرداخت منطقی و عملکردمحور است؛ این مقاله علاوه بر بررسی ریشه‌های این مسئله، راه‌حل علمی و عملی‌ای را نیز ارائه می‌دهد.
ادامه مطلب
رکورد نرخ خروج کارکنان شکسته شده. این مقاله به بررسی عوامل اصلی این معظل و راهکارهای تبدیل این تهدید به فرصت می‌پردازد. برای مطالعه کلیک کنید
ادامه مطلب
مدیریت عملکرد فرآیندی است که به رشد و بهره وری سرمایه انسانی و سازمان ها کمک می کند. امروزه سازمان ها به دنبال استفاده از روش مبتنی بر تماس در این فرآیند هستند. به قلم دکتر زهرا پور امینی
ادامه مطلب
در سال‌های اخیر، سیستم‌های مدیریت عملکرد به سمت چابک‌تر شدن پیش رفته‌اند. بسیاری از سازمان‌ها نیز، در حال عبور از رویکرد سنتی ارزیابی‌های سالانه هستند. در این مقاله، برخی از مزایای مدیریت عملکرد را بررسی می‌کنیم و خواهیم دید که چگونه سیستم‌های جدید مدیریت عملکرد می‌توانند زندگی کاری کارکنان و عملیات کلی کسب‌و‌کار را دگرگون سازند.
ادامه مطلب
در سال‌های اخیر، مدل‌های سنتی ارزیابی عملکرد ارزش چندانی از نگاه کسب‌و‌کارها نداشته‌اند. اگرچه این سیستم‌های به جا مانده از گذشته، هم‌چنان اطلاعاتی برای تصمیم‌گیری در حوزه‌هایی نظیر جبران خدمات، ارتقاء و اخراج به ما ارائه می‌کنند، اما دیگر برای ایجاد بهبود «واقعی» در عملکرد یا شیوه‌ی مدیریت آن، به کار نمی‌آیند.
ادامه مطلب