مقالات سیمرغ | صفحه 5

پیوند سازمانی و تعهد سازمانی دو مولفه‌ی بسیار مهم و اثرگذار در موفقیت سازمان‌ها هستند که در این مقاله به آنها می‌پردازیم.

ادامه مطلب

چگونه بهره‌وری کارکنان را افزایش دهیم؟ این سوالی است که هر مدیری سعی می‌کند به آن پاسخ دهد. از آنجایی که افراد ارزشمندترین دارایی هر سازمان هستند، شرکت‌ها باید به دنبال راه‌هایی برای توانمندسازی کارکنان و موفقیت آنها باشند. 

ادامه مطلب

افراد ممکن است دلایل زیادی برای ترک شغل بیاورند. اما شاید بزرگترین دلیل برای خروج کارکنان این باشد که مدیرشان هیچ تلاشی نکرده است تا آنها را حفظ کند.

ادامه مطلب

با گذر از دوران همه‌گیری، برخی از رهبران کسب‌وکار تمایلی به ادامه‌ روند دورکاری ندارند. اما دلیلش چیست؟ چون آنها به نیروی دورکار اعتماد ندارند و فکر می‌کنند که آنها نمی‌توانند کار خود را درست انجام دهند. 

ادامه مطلب

همه این را می‌دانیم که یک کارمند شاد و رضایتمند کارمندی متعهد و پرتلاش است، به همین دلیل نمی‌توان اهمیت داشتن یک محیط کاری سالم در دنیای کسب‌وکار را نادیده گرفت. از حفظ و نگهداشت کارکنان گرفته تا سود بیشتر، یک محیط کاری سالم نه تنها برای همه افراد شاغل در کسب‌وکار مفسد است، بلکه بخش مهمی از موفقیت آن کسب‌وکار محسوب می‌شود.

ادامه مطلب