روند ۵ ساله‌ی «رضایت شغلی» و «رضایت از حقوق و مزایا» در ایران
میزان «رضایت شغلی» و «رضایت از حقوق و مزایا» در سال ۱۴۰۰، با طی مسیری نزولی در ۵ سال اخیر، نسبت به سال ۱۳۹۶، به ترتیب ۴ و ۱۹ درصد کاهش داشته‌اند. 
منبع: کانال رسمی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی
«جبران خدمات و نگه‌داشت کارکنان» چالش مهمی است که نیازمند توجه ویژه و بکارگیری راه‌کارهای تخصصی می‌باشد.
اعلان‌ها
سیمرغ، ارائه‌دهنده‌ی راه‌کارهای تخصصی در زمینه‌ی عدالت در پرداخت می‌باشد.
پنل «سنجش نگرش کارکنان»: تخمین دقیق سطح رضایت و سایر نگرش‌های کارکنان
نرم‌افزارهای «گریدینگ شغلی» و «گریدینگ شخصی»: تعیین دستمزد طبق ارزش واقعی «مشاغل و اشخاص»
نرم‌افزار «مدیریت عملکرد»: شناسائی سطح عملکرد افراد
نرم‌افزارهای «حقوق و مزایا 4P» و «کارانه و پاداش»: مدیریت بهینه‌ی هزینه‌ها و انجام پرداخت‌های عادلانه بر اساس گریدبندی‌ها و عملکرد
برای درخواست دمو رایگان نرم‌افزارهای سیمرغ و بررسی امکانات آن‌ها، وارد لینک زیر شوید. 
به کانال تلگرام سیمرغ، تنها کانال جامع و حرفه‌ای در زمینه‌ی راه‌کارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید.
اخبار اخیر
