– طراحی نظام مدیریت عملکرد اثربخش
– چالش‌های پیاده سازی مدیریت عملکرد کارکنان
– خطای دید مهندسی در مدیریت عملکرد
– دلایل شکست نظام‌های مدیریت عملکرد
– مدیریت تسک معادل مدیریت عملکرد نیست
– مدیریت عملکرد بازخورد محور و با رویکرد مربی‌گری
برای ثبت نام در این وبینار اینجا را کلیک کنید.
آیا این مقاله برای شما مفید بود؟
شما این فرصت را دارید که با تکمیل فرم زیر ، از مشاوره رایگان متخصصان منابع انسانی سیمرغ استفاده نمائید.
اخبار اخیر مقالات پربازدید
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است
نظرات و پیشنهاد های خود را برای ما ارسال نمایید.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است
نظرات و پیشنهاد های خود را برای ما ارسال نمایید.
