نقطه‌ی آغاز مدیریت استراتژیک منابع انسانی برای سال ۱۴۰۱
⏱ نقطه‌ی آغاز مدیریت استراتژیک منابع انسانی برای سال ۱۴۰۱
✅ «برنامه‌ریزی» و «پرهیز از آزمون و خطا»، از مهم‌ترین مزیت‌های «سازمان‌های برتر حوزه‌ی منابع انسانی در سال ۱۴۰۰» هستند.
📌 برای طراحی یک برنامه‌ی علمی و استاندارد، جمع‌آوری اطلاعات «دقیق و صریح»، از حیاتی‌ترین فاکتورها هستند.
⭐️ برای کسب این اطلاعات حیاتی، سیمرغ با همکاری اساتید دانشگاه تهران، «پنل آنلاین سنجش نگرش کارکنان» را به صورت رایگان ارائه می‌کند.
📊 خروجی این پنل، تحلیل‌هایی از وضعیت سازمان را در اختیارتان می‌گذارد که می‌توانید فراوانی و وضعیت هر کدام از نتایج را به تفکیک شاخص‌های تاثیرگذار، بررسی و عارضه‌یابی کنید.
💡 متخصصان سیمرغ، در خصوص تحلیل این نتایج برای تدوین برنامه‌های استراتژیک منابع انسانی، همراه شما خواهند بود.
➖➖➖
📢 اعلان‌ها
💻 شما نیز برای درخواست پنل «سنجش نگرش کارکنان»، می‌توانید به صفحه‌ی محصولات سیمرغ در لینک زیر مراجعه و فرم مربوط را تکمیل نمایید.
⬇️ دانلود بروشور نرم‌افزارهای سیمرغ
◀️ به کانال سیمرغ، تنها کانال جامع و حرفه‌ای در زمینه‌ی راه‌کارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید.
مشاوره
شما این فرصت را دارید که با تکمیل فرم زیر ، از مشاوره رایگان متخصصان منابع انسانی سیمرغ استفاده نمائید.
اخبار پربازدید اخبار اخیر