یک سیستم حقوق و مزایای عادلانه چه ویژگی‌هایی دارد؟
1- مدل جامع جبران خدمات 4P در سال ۲۰۱۹ به تایید سازمان استاندارد جهانی رسید.
2- این مدل تاکنون در شرکت‌های پیشرو و مطرح ایرانی نظیر همراه اول، ایرانسل، بیمه ما، بیمه دی، به پرداخت ملت، شکلات فرمند و بیش از ۱۰۰ شرکت دیگر پیاده‌سازی شده است.
3- مدل 4P در چندین پروژه موفق به اخذ تایید از وزارت کار شده است و می‌تواند جایگزین مناسبی برای طرح طبقه بندی مشاغل باشد.
* استفاده از اکسل 4P به دلیل خطاپذیری بالا، پیچیدگی‌های موجود و محدودیت در ری گریدینگ افراد پس از دوسال، برای سازمان‌های بیش از ۱۰۰ نفر توصیه نمی‌شود و استفاده از نرم افزار تخصصی پیشنهاد می‌گردد.