سیستم مدیریت عملکرد سیمرغ در صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر

 

سرکار خانم دکتر فروغ سقاییان، رئیس اداره برنامه‌ریزی و آموزش صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر از تجربه پیاده‌سازی مدیریت عملکرد بر اساس مدل 34000 به کمک نرم‌افزار و راهکارهای تخصصی سیمرغ سخن می‌گویند.

آنچه در این ویدیو مشاهده می‌فرمایید:

دلایل ارجحیت مدیریت عملکرد مستمر به ارزیابی عملکرد

تمایز سیمرغ با دیگران

تاثیر استفاده از اپلیکیشن موبایل سیمرغ بر پیاده‌سازی سهل‌تر فرآیند

نتایج فوق‌العاده‌ی حاصل از مدیریت عملکرد بر تمام سازمان

آمارهایی از پیاده‌سازی و اجرای فرآیند

اثرات سادگی کار با نرم‌افزار

چالش‌های پیاده‌سازی مدیریت عملکرد

لزوم ارائه راهکار در کنار نرم‌افزار

توصیه به سایر سازمان‌هایی که به دنبال پیاده‌سازی فرآیند مدیریت عملکرد هستند.

هدف

- پیاده‌سازی یک سیستم مدیریت عملکرد به منظور افزایش شفافیت و بهبود فرآیند ارزیابی در صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر.

- ایجاد فرهنگ گفتگو و بازخورد بین مدیران و کارشناسان به منظور بهبود عملکرد فردی و سازمانی.

- افزایش بهره‌وری و درآمد سازمان از طریق بهینه‌سازی فرآیندهای ارزیابی عملکرد.

اقدامات

- توسعه و استقرار نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ با انعطاف‌پذیری برای تطبیق با مدل خاص صندوق.

- برگزاری جلسات آموزشی برای مدیران در زمینه شاخص‌نویسی و ارزیابی عملکرد.

- ایجاد فرم‌های خودارزیابی برای کارشناسان به منظور افزایش دقت در ارزیابی‌ها و بهبود ادراکات.

نتیجه

- افزایش 80 درصدی ثبت موافقت‌نامه‌ها و شاخص‌های عملکردی در دوره‌های اخیر.

- دستیابی به بالاترین درآمد در تاریخ صندوق در سال پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد.

- کاهش ابهام‌ها و افزایش شفافیت در ارزیابی عملکرد کارشناسان و فرهنگ‌سازی بهبود عملکرد.