آقای دکتر مرتضی جوشقانی، مدیر منابع انسانی شرکت هامون نایزه از تجربه پیاده‌سازی مدیریت علمکرد بر اساس مدل 34000 به کمک نرم‌افزار و راهکارهای تخصصی سیمرغ می‌گوید.
آنچه در این ویدیو می‌بینید:
مشکلات ارزیابی و ارجحیت مدیریت عملکرد مستمر
توضیح تخصصی آقای دکتر جوشقانی درباره دانش اضافه شده به سازمان توسط سیمرغ
اثربخشی فوق العاده مدیریت عملکرد
توصیه‌هایی برای ایجاد بلوغ تدریجی مدیریت عملکرد در سازمان
اهمیت ثبت وقایع حساس و ارائه بازخورد مستمر
رابط کاربری مناسب و ساده در نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ
همکاری سیمرغ در ایجاد تغییر دانش در سازمان
اتصال نتایج عملکردی به سایر فرآیندهای منابع انسانی