نجمه عزت‌ور، سرپرست مدیریت علمکرد کارکنان هلدینگ وطن‌زرین از تجربه پیاده‌سازی مدیریت عملکرد بر اساس مدل 34000 با کمک نرم‌افزار و راهکارهای تخصصی سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ می‌گوید.
آنچه این مسئول منابع انسانی در این ویدیو می‌گوید:
فرآیند انتخاب و چرایی برگزیدن سیمرغ
بومی‌سازی مدل عملکردی با کمک سیمرغ و اصرار سیمرغ بر حفظ اصول مدل 34000
اثرات نوشتن موافقتنامه در هلدینگ وطن‌زرین
آمارهای مختلف از پیاده‌سازی مدیریت عملکرد
درخواست سایر واحدهای هلدینگ برای داشتن سیستم مدیریت عملکرد
دغدغه‌های مدیران ارشد سازمان، تعامل ایشان با نرم‌افزار و فرهنگ جدید سازمانی
اهمیت و تاثیر کارگاه‌های آموزشی و خدمات تخصصی سیمرغ بر اجرای فرآیند
توصیه به سایر سازمان‌هایی که به دنبال پیاده‌سازی فرآیندهای تخصصی منابع انسانی هستند.