تفاوت OKR و KPI چیست؟ راهنمای عملی برای مدیران و منابع انسانی
خیلی از سازمان‌ها با این سوال مواجه‌اند که برای سنجش عملکرد تیم‌ها باید سراغ کدام ابزار بروند. انتخاب اشتباه میان OKR و KPI می‌تواند تیم‌ها را دچار سردرگمی کند، مسئولیت‌پذیری را کاهش دهد یا آن‌ها را در دام کارهای روزمره گرفتار کند. در این مطلب می‌خواهیم ببینیم که تفاوت OKR و KPI چیست و هر […]
OKR چیست؟ راهنمای کاربردی مدیریت عملکرد برای مدیران و تیم‌ها
OKR (مخفف Objectives and Key Results) یک مدل هدف‌گذاری پویا و مشارکتی‌ست که به سازمان‌ها، تیم‌ها و کارکنان کمک می‌کند اهداف خود را تعریف کرده، پیشرفت کار را به صورت ملموس بسنجند و اقدامات روزمره را با استراتژی کلان سازمان همسو سازند. جان دوئر (John Doerr) از پیشگامان توسعه این چارچوب، فلسفه اصلی OKR را […]