OKR چیست؟ راهنمای کاربردی مدیریت عملکرد برای مدیران و تیمها
OKR (مخفف Objectives and Key Results) یک مدل هدفگذاری پویا و مشارکتیست که به سازمانها، تیمها و کارکنان کمک میکند اهداف خود را تعریف کرده، پیشرفت کار را به صورت ملموس بسنجند و اقدامات روزمره را با استراتژی کلان سازمان همسو سازند. جان دوئر (John Doerr) از پیشگامان توسعه این چارچوب، فلسفه اصلی OKR را […]