5024 بازدید
23 آذر 1398
مسیر ارتقا افقی در مدل 34000
مسیر ارتقا افقی در مدل 34000
يكي از چالشهاي امروز سازمانها، عطش جوانان نسل جديد براي كسب پستهاي مديريتي است. بر اساس تجربه چند اصل را تقديم مي دارم: اصل اول: به هيچ وجه كسي را كه ٥ سال سابقه كارشناسي مرتبط ندارد، مدير نكنيد. اصل دوم: سن عامل مهمي است، به هيچ روي يك فرد جوانتر را مدير كارشناسان مجربتر نگماريد. اصل سوم: اگر اكثريت كاركنان يك واحد، بانوان هستند، حتما مدير مرد بر آنها بگماريد. از بانوان براي مديريت واحدهايي استفاده كنيد كه تعداد بانوان زيردست كمتر از نصف باشد. اصل چهارم: به جاي ارتقا عمودي به ارتقا افقي هم بينديشيد.
دبیرخانه دایمی جایزه 34000: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران – کانون مدیریت منابع انسانی
نظرات و پیشنهاد های خود را برای ما ارسال نمایید.
مرادتقوی لالیمی