اعتیاد به کار با پرکار بودن متفاوت است. افراد پر کار، کار را به عنوان چیزی واجب انجام میدهند و گاه آنرا یک وظیفه ارضا کننده میدانند اما معتادان به کار کار خود را به عنوان جای امن در نظر میگیرند که میتوانند در حین آن از احساسات و تعهدات ناخواسته خارج از کار دور شوند. و به خاطر الزامات کار نمیتوانند زمانی به خانواده و دوستان اختصاص دهند.(قلی پور و همکاران،1396)
با توجه به نوع شناسی اسپنس و رابینز(spence,robbins,1992) اعتیاد به کار بر اساس میزان و درجه سه مولفه زیر مشخص میشود:
1- عجین شدن با کار
2- تمایل درونی در کار
3- لذت از کار
معتادان به کار از کار لذت زیادی نمیبرند