✅ نقشه‌ی راه سیمرغ برای مدیریت عملکرد سازمان شما در سال ۱۴۰۱
📌 سیمرغ با تکیه بر منطق دانش‌بنیان ۳۴۰۰۰ و تجربیات موفق، برای پیاده‌سازی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در سال ۱۴۰۱، نقشه‌ی راهی با ۷ فاز اصلی تدوین کرده است و از صفر تا صد فرآیند پیاده‌سازی، در کنار شما خواهد بود.
۱) شناخت: سنجش نگرش کارکنان بر اساس ۱۲ متغیر استاندارد ۳۴۰۰۰
۲) طراحی مدل: ارائه‌ی راه‌کارهای تخصصی متناسب با نیاز شما در فاز ۱
۳) برنامه‌ریزی: برنامه‌ریزی دقیق برای پیاده‌سازی فرآیندها متناسب با مدل طراحی‌شده در فاز ۲
۴) استقرار: نصب نرم‌افزار، ورود اطلاعات کارکنان، چینش ساختار، طراحی فرم‌ها و تنظیمات سیستمی
۵) آموزش، چرایی و فرهنگ‌سازی: هم‌گام‌سازی، جلب مشارکت و انتقال مفاهیم مدیریت عملکرد
۶) اجرا: اجرای فرآیندها در بستر نرم‌افزار
۷) تثبیت: ترسیم مسیر بلوغ سازمان تا رسیدن به تعالی (حداقل تا ۶ دوره)
➖➖➖
📢اعلان‌ها
💻برای درخواست دمو نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ و دریافت مشاوره‌های پیاده‌سازی، وارد لینک زیر شوید و فرم مربوط را تکمیل نمایید.
⬇️ دانلود بروشور نرم‌افزارهای سیمرغ
🔗به کانال سیمرغ، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید.
اخبار اخیر
