مجموعه‌ی متیران تا پیش از سال 1398 برای انجام امور مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان از سیستم دستی و اکسل استفاده می‌کرد. اما زمانی که حجم دیتای موجود بالا رفت، این سیستم‌ها دیگر پاسخگو نبودند و چالشی جدید ایجاد شد. مدیران منابع انسانی این شرکت که به دنبال راه‌حل بودند، دو پروپوزال درباره‌ی گریدینگ شغلی و شخصی از جناب آقای محمدیاسین ولی دریافت کردند. نرم‌افزار سیمرغ 34٠٠٠ به دلیل سادگی و بومی بودن، نظر مدیران مجموعه‌ی متیران را جلب کرد و سیستم جدید را پیاده‌سازی کردند. آنچه در این ویدیو خواهید دید: سیستم‌های دستی چه چالش‌هایی را در فضای کار امروزی ایجاد می‌کنند؟ سیستم 4P چیست و چرا باید از آن استفاده کنیم؟ انجام گریدینگ و ارزش‌گذاری شغلی چگونه می‌تواند به سازمان کمک کند؟ منظور از مغزافزار چیست و چگونه از نرم‌افزار پشتیبانی می‌کند؟ ارتقاء افقی چه اتفاق مثبتی را در سازمان رقم می‌زند؟