مقارن با عید سعید غدیر، تلاش اعضای TC260 در ایران بويژه دبير محترم كميته فني سركار خانم دكتر محمداسماعيلي به بار نشست و مدل جبران خدمات 4P که در سومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی به بحث گذاشته شده بود، توسط سازمان استاندارد جهانی (ISO) پس از طی مراحل تهیه پروپوزال و بررسی‌های کارشناسی به رای همه کشورهای عضو گذاشته شد و حائز اکثریت آرا از کمیته فنی مدیریت منابع انسانی (TC260) شد. این مدل دارای مختصات زیر است: ۱- شغل (Position) با روشG20/JES ۲-شخص(Person) با روش GFF ۳- عملکرد (Performance) با روش 3D3L ۴- عضویت (Partnership) با روش MHN اميد است با بهره گيري از متخصصان معرفی شده توسط بقیه کشورهای عضو، مستندات كامل استاندارد در ماههای آینده انتشار یافته و به بهبود وضعيت طبقه بندي مشاغل و حقوق و مزايا در جهان كمك كند. آرین قلی‌پور رئیس کمیته فنی مدیریت منابع انسانی (TC260)